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Wirtschaftsjurist (m/w/d) in Vollzeit

für das Angebots- und Projektgeschäft

Verstärken Sie unser Team in der Region Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Wirtschaftsjurist (m/w/d) in Vollzeit.

Entdecken Sie Ihr interessantes Aufgabengebiet

  • Erstellen kommerzieller Vertrags- bzw. Angebotskommentierungen (Compliance) 
  • Begleitung der gesamten Angebotsphase
  • Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen und gesetzlichen Vorgaben
  • Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Kunden und Lieferanten
  • Unterstützung der operativen Projekte und des kommerziellen Forderungsmanagements inklusive Change-Management
  • Enge Beratung der Geschäftsführung und der Abteilungen
  • Rechtliche/r Ansprechpartner/in für das Unternehmen und externe Anwaltskanzleien
  • Vertragsprüfungen auch außerhalb des Angebots- und Projektgeschäfts (außer Arbeitsrecht)
  • Unterstützung bei der Prozessgestaltung und -optimierung
  • Standardisierung von Vertragsvorlagen

Das bringen Sie mit, um uns zu begeistern

  • Ein abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist/in oder mindestens erstes juristisches Staatsexamen
  • Berufserfahrung im Vertrags- und Angebotsrecht
  • Idealerweise gute Kenntnisse des Projektgeschäfts und des Werkvertragsrecht
  • Verhandlungsgeschick sowie präzises schriftliches und mündliches Ausdrucks- und Darstellungsvermögen
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Neugierig geworden?

Informieren Sie sich über die 11 Gründe, bei Hytera Mobilfunk zu arbeiten und bewerben Sie sich.

Die Hytera Mobilfunk GmbH ist Teil von Hytera Communications Co. Ltd und gehört weltweit zu den führenden Herstellern von hochwertigen sicheren Kommunikationslösungen für den professionellen Einsatz.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bei Hytera Mobilfunk GmbH. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit der Kennziffer HMF/20/06 ausschließlich als PDF-Dokument via E-Mail an career@hytera.de. Für erste Fragen steht Ihnen Frau Peinz gern unter 05042/998 122 "Rede und Antwort".

Datenschutz

Information zur Erhebung von Bewerberdaten gem. Art. 13 DSGVO

Um unseren datenschutzrechtlichen Pflichten nachzukommen, teilen wir Ihnen hiermit gemäß Artikel 13 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) die erforderlichen Informationen mit:

Verantwortlicher für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Hytera Mobilfunk GmbH
Fritz-Hahne-Str. 7
DE-31848  Bad Münder
Deutschland

Sollten Sie Fragen haben oder eine Kontaktaufnahme zu unserem Datenschutzbeauftragten wünschen, so ist dies unter folgender E-Mail-Adresse möglich: datenschutzbeauftragter(at)hytera.de.

Die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten werden zum Zweck der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses gemäß Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) erhoben, verarbeitet und genutzt. Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten ist für die Abwicklung des Bewerbungsprozesses und zur Entscheidung über eine Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses notwendig. Bei Nichtbereitstellung ist es uns leider nicht möglich, Sie bei der Auswahl zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle zu berücksichtigen. Eine automatisierte Entscheidungsfindung wird nicht vorgenommen.

Eine Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten an externe Dritte erfolgt nicht. 

Zur Beurteilung Ihrer Unterlagen werden diese an die zuständigen Mitarbeiter der Personalabteilung und an die zuständigen Ansprechpartner/Abteilungsleiter der jeweiligen Fachabteilung weitergeleitet, für welche die Bewerbung bestimmt ist. 

Für den Fall, dass wir noch andere Vakanzen haben, die zu Ihrem Profil passen, werden wir nach Ihrer ausdrücklichen schriftlichen Einwilligung Ihre Bewerbung an die jeweiligen Ansprechpartner innerhalb der Hytera Mobilfunk GmbH zur Prüfung weiterleiten.

Eine Übermittlung an ein Drittland oder eine internationale Organisation der von Ihnen bereitgestellten personenbezogenen Daten findet nicht statt und ist auch nicht in Planung. 

Ihre Bewerbungsunterlagen werden bei uns für die Dauer des Bewerberverfahrens gespeichert und darüber hinaus für maximal 3 Monate aufbewahrt, um eventuelle Fragen durch Sie beantworten zu können. Anschließend werden die Unterlagen gelöscht. Bei postalisch eingesandten Unterlagen werden diese spätestens mit Ablauf der 3 Monate zurückgesendet oder vernichtet.

Nur nach Ihrer ausdrücklichen schriftlichen Einwilligung speichern wir Ihre Daten bis auf Widerruf, um Sie künftig bzgl. für Sie interessanter Stellenangebote innerhalb unseres Unternehmens und/oder  Unternehmensverbundes kontaktieren zu können.

Gemäß Art. 15 DSGVO steht Ihnen ein Recht auf Auskunft über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. 

Darüber hinaus steht es Ihnen frei, Ihre Rechte auf Berichtigung, Löschung oder, sofern das Löschen nicht möglich ist, auf Einschränkung der Verarbeitung und auf Datenübertragbarkeit gemäß der Artikel 16-18, 20 DSGVO geltend zu machen. 

Sollten Sie eines dieser Rechte in Anspruch nehmen wollen, so wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten (siehe oben).

Weiterhin steht Ihnen das Recht zu, sich jederzeit bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu beschweren. Sollten Sie der Meinung sein, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht unter Einhaltung der Datenschutzgesetze erfolgt, würden wir Sie höflich darum bitten, sich mit unserem Datenschutzbeauftragten in Kontakt zu setzen.

Weiterhin haben Sie gemäß Art. 13 Abs. 2 lit. b) DSGVO das Recht, jederzeit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen.

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